Objectifs :
Aider les organisations à identifier, sélectionner et intégrer les meilleurs talents en cybersécurité, alignés sur leurs besoins techniques, stratégiques et culturels. Notre objectif est de renforcer durablement vos équipes cyber pour faire face aux menaces actuelles et futures.
Cibles :
- Directions des Ressources Humaines
- DSI, RSSI, SOC Managers, CTO
- Cabinets de conseil ou entreprises en pleine transformation numérique ou cyber
- Entreprises confrontées à un turnover ou une pénurie de compétences cyber
Livrables :
- Fiches de poste détaillées
- Liste restreinte de candidats qualifiés
- Grilles d’évaluation des compétences techniques et comportementales
- Rapport de synthèse des entretiens